高级护理行业的发展现状？

想报读高级护理行业的发展现状？的学生们来说，想顺利入读就一定需要了解高级护理行业的发展现状？有什么专业，只有选择自己感兴趣和喜欢的专业才能让自己的职业道路或者人生更丰富，下面就带同学们一起了解高级护理行业的发展现状？。

　　现在随着社会的发展，人们的生活质量的不断提高，我们在护理行业都是提供的“优质护理服务”但是在实践的时候呢有许多的优秀护理人员离开这个岗位，“护士去哪里了：这个也是我们在医院常常听到的话，那么这里就折射出一个问题，护理人员的工作生活环境不是很乐观。

　　1.现状

　　人力资源不足：国务院出台《护士条例》，医疗卫生机构病床与护士的配备比例(即“床护比”)不得低于1比0.4，表示每10个床位至少配备4位护士。然而在中班和夜班时段，仅仅1-2位护士管理一整个病房的患者。其中有很多护士请病假、产假，处于在编不在岗的状态。中国医疗资源分配不均，病房加床又是家常便饭。由此可见，临床一线的护士严重短缺。

　　工作强度大：护士为患者实施专业的全方位护理服务，过去那种“一人住院，全家陪护”的现象将会改变，患者住院期间遇到的各种生活困难都由护士来负责。即护士除了抢救、打针、送药等专业治疗;还要为生活不能自理的患者喂饭、洗头、擦身、剪指甲等基础护理;同时进行心理疏导、康复指导等宣教。另外，护理范畴的延伸占据了护士大量的时间，比如为病人查询账单、解释原因，预约检查、登记，打印报告、黏贴、陪送患者检查无形中也增加了护理工作的繁重。

　　待遇低：离职因素的调查研究中，工资待遇是主要因素。2012年，香港医院管理局对管辖下的公立医院所有护士的薪水统一分配。香港护士的入职工资：注册护士月薪外加津贴。而国内，据网络的统计，例如北京护理人员的平均工资3618元/月，上海3463元/月，深圳3483元/月。

　　护理结构不合理： 护理技术与观念不断进步，可是高学历护士与低学历护士一样，在临床上机械地重复日常护理工作，然后慢慢地“媳妇熬成婆”。当硕士毕业的护理系学生们进入医院工作时，中专毕业的护士已然是工龄7年的老资历了!一般护士晋升至护师后，再进一步晋升的职业发展压力比较大，空间则比较小。

　　2.结果与对策

　　护理人员身心疲惫、职业倦怠、感觉前途渺茫;人才流失严重、高学历护士转行或出国改善环境;同时浪费了国家的教学资源，整体护理队伍不稳定，阻碍护理学发展与进步。