四川希望汽车职业学院

　　四川希望汽车职业学院是经四川省人民政府批准、报国家教育部备案成立、纳入国家计划内面向全国招生的全日制普通高等职业院校，颁发国家承认的大学专科学历文凭。学院秉承“感恩、阳光、严谨、责任”的办学精神，围绕“四中心、五满意”的办学理念，学院建设以汽车类专业为龙头、机电类专业为支撑、经管专业为延伸、护理、学前专业为拓展的专业发展方向。着力建设西部地区最好的汽车学院。
　　学院占地面积400余亩，现已有实践教学场所3.9万平方米，正在扩建的有2万余平方米，教学仪器设备总值近5千万元，理实一体化教室100余间。学院环境优美，生活设施设备配套齐全。配有电梯式公寓、食堂、超市、台球室、健身房、标准化体育场、拓展训练场、驾驶训练场、配备现代化多媒体教室、计算机房、录播室、校园广播、智能网络，为师生工作学习和生活提供优质的服务。
　　学院设置“六系一部两中心”（汽车工程系、汽车高新技术系、汽车机电系、交通工程管理系、学前教育系、医护系、思政与基础教学部、职业技能鉴定与培训中心、汽车综合实训中心）9个教学机构。并通过实施人才强校战略，师生队伍结构进一步优化，目前在校学生人数5000人左右；拥有教职员工300余人，其中专职教师131人，副高及以上职称教师31人、占24.2%，中级技术职称45人、占35%，“双师型”教师52人、占40.6%。学院师资力量雄厚，组成了一支专兼职结合，校企联合的教师队伍。
　　学院始终坚持立足于培养应用技术人才、生产实用型人才，深化产教融合、校企合作、工学结合，让学生尽早接触生产实际，提高学生的岗位适应能力、社会适应能力、市场适应能力。学院不断深化教学改革。将专业设置、课程教学、生产指导与产业需求对接、与职业标准对接、与生产过程对接，突出实践教学，加强生产实践基地建设，强化实践应用能力的教育训练。学院高度重视校企合作，注重学生动手能力和操作技能的培养，先后与上汽依维柯红岩商用车有限公司、长征宝马集团、四川现代、南车玉柴等100多家知名企业签订了校企合作协议，为学生实习实训和就业奠定了基础。


        2013年06月，四川省教育厅批复同意设立四川希望汽车职业学院；
        2015年10月，四川省人社厅批复同意在四川希望汽车职业学院的基础上增挂四川希望汽车技师学院；
        2017年03月，四川省教育厅同意通过四川希望汽车职业学院人才培养工作合格评估；
        2017年06月，四川省教育厅批准四川希望汽车职业学院为四川省职业教育实践教学师资培训基地；

        2019年10月，四川省人社厅、四川省财政厅批复四川希望汽车技师学院为四川省高技能人才培养基地。






       四川希望汽车职业学院作为希望教育集团汽车类职业学院品牌输出、模式复制的重要平台，具有如下特点：


（1）实训场地规模化
       集团下属院校四川希望汽车职业学院有西南地区规模最大、实训设备最先进的汽车实训基地，学院一期实训室斥资1.6亿打造国内最高端的实训室。实训场地占地面积3万余平米，已建成实训室100余间，包括新能源系统实训室、高级轿车维修服务实训室、汽车构造基础实训室、整车销售实训室，涉及专业有：汽车检测与维修技术、汽车营销与服务、汽车制造与装配技术、新能源汽车技术、汽车智能技术、汽车改装技术、工业机器人技术等专业。能同时容纳7800名学生操作实训。学院第二期实训室新增投入上亿元，于2019年9月份投入使用。其中实训设备价值总额达6000余万元，配置实训设备4000余台，互联网多媒体电脑终端1000余台，汽车类大部分设备是由学院自行研发制造的。自2016年以来带领学生参加四川省实践技能竞赛分别荣获一项特等奖、两项二等奖和五项三等奖。多次聘请企业专家参与实践教学，达到实践教学与企业接轨。在实践教学中也带动学生做汽车改装、总成爆炸设备、钣喷工艺教学成果。


       经过实践教学的不断积累，2019年3月实践教学教师成功的申报四川省实践教学改革的科研课题。        
（2）师资队伍优质化
       2014年，四川希望汽车职业学院与清华大学汽车工程系签署联合办学协议，共同培养人才。根据协议，清华大学汽车工程系每年将定期到学院开展学术讲座，并选派专业教师开展支教活动；学院每年将选派骨干教师和优秀学生到清华大学汽车工程系学习、深造。双方将以多种形式开展联合办学，探索人才培养合作模式，成立合作实验班，建立“区域汽车机械实训基地”。学院依托清华大学汽车工程系雄厚的师资力量、一流的研发优势，广泛开展产学研合作，建立新能源汽车节能减排示范基地，探索一流高校与高职院校合作模式，实现资源共享，优势互补。 

       为适应职业教育新的发展需要，近年我院大力引进高层次人才、“双师型”教师队伍，不断壮大教育教学团队，持续提升教研科研水平。仅在2019年就先后引进高水平博士后、博士、教授级高级工程师、教授30余名，逐渐形成了一支潜心教学、热心教研的“工学交替、三循环”的教研科研团队。





（3）教学模式创新化
       为了使教师的教学与学生的学能更好的融入教学课堂，提高学生的学习兴趣和动手能力，集团创新了教学模式改革，提出12331+X人才培养模式。“1”即是一个总目标：培养高素质高技能人才为办学总目标。“2”即是二大支柱：高素质，高技能。“3.3”即实现高素质高技能人才培养的途径是认真搞好两个3对接：
       高素质培养具体体现为3个对接：一是对接立德树人、课程思政、全员育人，重点是对学生品德、人格的培养；二是对接人文素质培养，重点是结合选修课对学生历史、文化素养的培养；三是对接综合素质培养，重点是与学生的第二课堂、学生活动的对接。
       高技能培养具体体现为3个对接：一是培养目标与企业行业岗位目标相对接，二是教学过程与生产、服务过程相对接，三是人才培养标准与企业用人标准相对接。与此同时，要及时跟进企业和产业的发展，不断更新和改进我们的专业设置和教学内容。
     “1+X”即学生获得：高职毕业证书+X个技能等级证书。
       采取了现代化教学手段，采用先进的信息化教学手段，在思政课的教学中采用“慕课”教学法，引入全国著名专家进入课堂为学生授课，增强教学效果，提高思政课的教学质量。汽车系和高新系共7个汽车类专业的19级新生，第一学期用一半时间来进行拆装汽车实训。以培养学生对汽车的感性认识，学生对汽车内部结构的了解，为以后汽车类专业知识学习打下良好基础。并改革汽车专业课教学方式，采用模块化教学，使学生理实比达到4：6。 通过这些先进的教学模式和教学方法培养出大批高素质高技能的人才服务于地方经济和行业、为地方经济的腾飞作出了巨大贡献。






（4）校企合作精品化
       同时，集团高度重视校企合作，注重学生动手能力和操作技能的培养。紧紧围绕“产教融合、校企共育、工学结合、知行合一”，真正做到让学生学以致用、提高技能、促进发展，校内实训室主要包括：汽车发动机拆装实训室、汽车底盘拆装实训室、汽车整车构造实训室、汽车发动机电控实训室、汽车底盘电控实训室、整车电控实训室、汽车电气设备构造实训室、汽车美容实训室、汽车钣金实训室、汽车喷漆实训室、信息化实训室、钳工实训室、焊接实训室、电工电子实训室、汽车装配实训室、汽车改装实训室等120余间。
       四川希望汽车职业学院先后与上汽依维柯红岩商用车有限公司、长征宝马集团、四川现代、南车玉柴、一汽大众、吉利汽车、奇瑞汽车、东南汽车、力帆汽车、中车集团、四川南骏汽车集团有限公司、四川申蓉和浩汽车服务有限公司等100多家知名企业签订了校企合作协议。为建国汽车集团遍布全省163个4S店定向培养人才；与北汽银翔汽车有限公司共同组建“北汽银翔订单班”；建立了四川鑫众吉利汽车4S店为校外实训基地为学生实习实训和就业奠定了基础。






（5）学生管理五全化
       四川希望汽车职业学院的学生管理实施“全过程、全时间、全空间、全要素、全掌控”5Q原则，通过一支准军事化的学生管理队伍，打造5个一流：一流的宿舍安防、一流的校园文化、一流的内务管理、一流的言传身教、一流的自律自治，人防+技防，确保师生安心、家长放心。